Még 2015-ben tett ígéretet és Kránicz Ákos és Zsuffa Ákos (a beruházás tulajdonosai), hogy amennyiben elégedettek lesznek a givánfai dolgozók munkájával, úgy a későbbiekben is lehetőséget fognak adni nekik. A tulajdonosok tartották a szavukat, és ismét a munkalehetőséget kínáltak a munkásoknak 2016 elején egészen 2017 nyaráig. „A korábban is velünk dolgozó munkások, akiknek a segítségére…
Decemberben jelentette be Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter, hogy a Shenzhen Kedali Industry kínai vállalat Gödöllőn lítiumion akkumulátor-alkatrészeket gyártó beruházást hajt végre 14,1 milliárd Ft értékben. Ehhez a kormány 1 milliárd 275 millió forint vissza nem térítendő támogatást biztosít. Az elektromos akkumulátort gyártó üzem a beruházásnak köszönhetően 330 új munkahelyet hoz létre Magyarországon. Az autóipar…
A járványhelyzet súlyosbodásával a magyar kormány elrendelte a középiskolák és a felsőoktatás digitális oktatásra való áttérését, azonban a felnőttképzésről sokáig nem volt szó. Erre vonatkozóan egy új kormányrendelet született. Ez a felnőttképzés digitális átállásáról való intézkedéseit foglalja magában. Amíg a kötelező online oktatást nem foglalták törvénybe a jogalkotók a felnőttképzésben, Dr. Zsuffa Ákos – az…
Az informatikai fejlettség és az adatbiztonság manapság elengedhetetlen egy jól működő cég életében. Nem amiatt, hogy a legfrissebb szoftver kényelmesebb munkát biztosítson a dolgozók számára, hanem azért, mert ezek segítségével eredményesebb és hatékonyabb munka. A Kvazar.cloud szolgáltatási közt található irodai megoldások, távmunka megoldások, biztonsági megoldások és infrastrukturális megoldások is. Tehát szolgáltat Microsoft 365 szoftvereket, adatbiztonsági…
A cég gördülékeny működéséhez nagyban hozzájárul a HR tanácsadás. Cégvezetőként érdemes felismerni azt, hogy mikor van szükség segítségre. Ugyan legtöbbször a profitorientált munka kerül a középpontba, viszont ennek eléréséhez szükséges megfelelő szervezettség, valamint a munkavállalók elkötelezettsége. A HR nem kizárólag munkaerő toborzással és a csapatépítéssel foglalkozik, hanem stratégiai tervezés, hatékonyságnövelés és konfliktuskezelés is a hatáskörébe…
Egy jól működő szervezethez nem elég csupán egy jó vezető. A legtöbb problémát a szervezet logikus felépítésének hiánya okozza. Mivel egy cég vagy egy vállalat igen összetett, így számos olyan lehetőség adódhat működés közben, amely valamilyen problémát okozhat. Erre nyújthat megoldást a szervezetfejlesztés, melynek segítségével vezetői és alkalmazotti oldalról is fenntartható a fejlődő és hatékony…
A sikeres munkahelyi szocializáció elengedhetetlen egy erős és összetartó csapat kialakításához. Összefoglaltuk a legfontosabb stratégiákat és tippeket, amelyek segítenek a munkahelyi szocializáció hatékony megvalósításában. A nyitott kommunikációs csatornák elengedhetetlenek a munkahelyi szocializáció során. Biztosítani kell, hogy az új munkatársak kényelmesen érezzék magukat a kérdések feltevésében és a visszajelzések megosztásában. A közös célok és értékek kialakítása…