Az elmúlt évek lendületes gazdasági növekedése után kihívásokkal teli évekre számítanak a hazai cégek. Ilyen helyzetben különösen felértékelődik minden olyan lépés, amellyel bevételt lehet növelni vagy költséget lehet csökkenteni A közelmúltban jelentősen emelkedő bérköltségek egyre inkább megterhelőek a cégek számára, ezért a munkaerő költség csökkentés az egyik kézenfekvő módja lehet a költségoptimalizálásnak. Ennek azonban a…
Ahhoz, hogy egy vállalkozás hosszú távon is sikeres legyen, elengedhetetlen fontosságú a mindenkori reális helyzetelemzés, a célok felállítása majd a tervezés és végül a kivitelezés. A versenyszféra és a piaci trendek változásai állandó megújulásra késztetik a szereplőket. Az üzleti célok eléréséhez azonban nem szabad megfeledkezni a munkaerő-tervezés fontosságáról. A stratégiai munkaerő-tervezés körülbelül 3-5 éves időszakra…
Néhány újdonság felmerült a HR piacon az aktuális gazdasági folyamatok hatására, amikkel érdemes tisztában lenni munkavállalóként. A korábbinál még nagyobb fókusz van legtöbbeknél a béreken és fizetéseken, mivel komoly inflációs nyomás van a fogyasztókon: a 2023 decemberi és januári adatok szerint a pénzromlás 25% körül mozgott! Igazán nem mindegy tehát, hogy a munkahely biztosít-e szemmel…
Szervezetünkben gyakran kialakul valamilyen gyulladás, és általában erről a vele járó fájdalom értesít bennünket. Emellett kialakulhat akár láz és bőrpír is, amivel a szervezet jelzi, hogy valamilyen probléma ellen küzd. Amíg eljutunk az orvoshoz, szükségessé válhat valamilyen gyulladáscsökkentő szer alkalmazása, hogy minél előbb megszabaduljunk a rossz érzéstől. Olyan eset is van azonban, hogy nem tapasztalunk…
A legtöbb cégben a napi munkaidő 8 óra munkavégzést jelent, és a munkáltató a munkaidőt heti öt napra, hétfőtől péntekig osztja be. Azonban iparágtól, a cég tevékenységi körétől függően ettől akár eltérő munkarend is indokolt lehet. Érdemes tudni, hogy az eredményes vállalati működés érdekében a feleknek lehetőségük van arra is, hogy eltérjenek az általános munkarend…
Teljesen természetes, hogy az emberek igyekeznek a lehető legjobb lehetőségeket keresni, ha munkáról van szó. A széles álláskínálat ezt lehetővé is teszi, így ma már jellemző, hogy egy-egy munkahelyen rövidebb időt töltünk el, ami növeli a fluktuációt. A gyakori munkahelyváltás azt eredményezi, hogy a cégeknek egyre több időt és energiát kell a munkaerő felvétel…
Nemrég kezdtem állást keresni, mivel legkisebb gyermekem is elérte a 3 éves kort. A korábbi munkaköröm megszűnt, így nem tudok visszamenni a régi munkahelyemre dolgozni. Most időközben el is költöztünk távolabbra, így nem is annyira bánom, hogy nem kell 1-1- órát utaznom majd a munkahelyemre. Viszont mikor új állást nézek, fontos szempont számomra, hogy milyen…
Téves felfogás azt gondolni, hogy a cégek sikeres működéséhez csupán egy jó stratégiára és egy karizmatikus vezetőre van szükség. Ezek természetesen mind kellenek, de nem szabad elfelejtkezni a dolgozókról, akik a mindennapi munkát végzik. Lelkes, motivált és szorgalmas munkavállalókkal hatalmas előnyökre lehet szert tenni. A vállalatok belső HR csoportjai, a kollégák kiválasztásáért, felvételéért és az…
Napjainkban talán minden munkaadó egyet ért abban, hogy jó alkalmazottakat találni egyre nehezebb és hosszadalmasabb folyamat. A hazai munkaerő piacon fellépett munkaerőhiány pedig szintén negatívan befolyásolja ezt a tendenciát. Rövid idő alatt megbízható kollégát vagy kollégákat találni nehéz, azonban az idő pénz, tartja a mondás. Az idő pedig a versenypiacon rendkívül fontos előnyt vagy hátrányt…
Ha egy cég profi HR szolgáltatóhoz fordul, az azt jelenti, hogy felismerte, a leghatékonyabb támogatást egy erre szakosodott vállalat tudja nyújtani. A megbízó ebben az esetben idő és anyagi ráfordítást spórol a szakértő segítségnek köszönhetően. A Jobtain Kft. Magyarország vezető munkaerő kölcsönzéssel, közvetítéssel és egyedi HR tanácsadással foglalkozó vállalata. 20 éves piaci tapasztalatuknak hála ügyfeleik…